人事労務管理

□　労務診断

□　就業規則やその他諸規則の作成・変更に関する相談やコンサルテーション

□　人事・賃金・労働時間の相談

□　雇用管理・人材育成等に関する相談

□　個別労働紛争の未然防止と解決

昔も今も適切な人事労務管理は企業の健全な発展の鍵です。雇用契約、賃金、労働時間をはじめとする労働条件、高齢者や外国人労働者の雇用管理、人材の適正な配置等、働く皆様の労働環境を向上し、企業の生産性を高めるとともに、急増している個別労働紛争を未然に防ぐため、当事務所の社会保険労務士は、専門家の視点でそれぞれの企業に適した提案やアドバイスをしたり、経営者や働く皆様のご相談に応じています。